Приморский суд Архангельской области удовлетворил иск 27-летнего северянина к ООО «РВБ» об установлении факта трудовых отношений.
Как пишщет ведомство, в августе 2024 года истец и компания заключили гражданско-правовой договор на оказание услуг по приемке, сортировке и погрузке товаров. С того момента мужчина трудился в пунктах выдачи заказов в Архангельске, выполняя функции менеджера по работе с клиентами, подчиняясь правилам внутреннего распорядка и получая доход. Однако трудовой договор с ним не заключался, приказ о приеме на работу не издавался.
Суд, оценив представленные доказательства, включая показания другого работника, принятого по трудовому договору, признал иск обоснованным. Ответчик возражений не представил. Суд обязал компанию заключить с истцом трудовой договор, внести запись в трудовую книжку, а также выплатить компенсацию морального вреда в размере 10 тысяч рублей и судебные расходы.
Решение принято в порядке заочного производства и пока не вступило в законную силу.
