Предприятия получили на реализацию своих проектов по 4 млн рублей. Команда инженеров из Архангельска займется развитием системы оптимизации распиловки древесины, а программисты – разработкой информационной системы для автоматизации работы с кадрами.
– Соперничество оказалось довольно серьезным: из более 700 заявок со всей России, прошедших в финальный этап, финансирование получили 66 инициатив, – написал в своих аккаунтах в социальных сетях губернатор Архангельской области Александр Цыбульский.
Одно из предприятий-победителей конкурса «Старт-ЦТ» – «Леспромавтоматика» – разрабатывает систему оптимизации распиловки древесины, которая позволит снизить количество брака в производственной цепочке лесопильных предприятий.
– Потенциальные клиенты у наших разработчиков уже есть, как среди тех, кто только собирается внедрить инновационный продукт, так и среди тех, кто хочет перейти с аналогичных зарубежных систем на отечественную, – отметил глава региона.
Как пояснил генеральный директор организации Максим Кучерук, цель проекта заключается в создании программного обеспечения, которое позволит добиваться лучших результатов в работе линии лесопиления.
– Суть состоит в том, что при помощи построенной сканером 3D-модели бревна, определяется наилучший вариант его распиловки. Модель каждого отдельного бревна обрабатывается при помощи программных средств, которые эмулируют различные способы распила. В итоге выбирается наиболее выгодный – чтобы заказчик получил максимально качественную партию пиломатериалов, – пояснил Максим Кучерук.
По его словам, данный проект имеет большие перспективы – он позволяет выполнить важную задачу без привлечения дополнительных людских ресурсов.
Еще одна компания, получившая грант на реализацию проекта, – «Арбис». Их программный модуль «Пуск» нацелен на развитие HR-коммуникаций в организациях и на предприятиях. При помощи чат-бота, который будет обладать необходимой базой знаний об организации и о трудовом законодательстве, сотрудники смогут получать ответы на все свои вопросы.
– Задача, которую ставят перед собой программисты, – помочь сотрудникам адаптироваться в компании, а кадровым службам – рационализировать свою работу, – сообщил губернатор.
Как пояснил менеджер проектов ГК «Арбис» Дмитрий Матвеев, окончательно процесс подготовки новшества к его практическому применению должен завершиться в октябре 2025 года, именно тогда предполагается начать тестирование системы в полную меру.
– Наша идея рассчитана на то, чтобы упростить работу кадровых служб и ускорить процесс адаптации сотрудников. Это касается уточнения любых моментов: трудовых прав, оформления отпуска, разъяснений по получению документов, справок, налоговых вычетов и многое другое. Зачастую поиск необходимых сведений сопряжен с определенными трудностями, что сильно усложняет процессы предприятия. Информационная система, располагающая данными организации, в состоянии дать исчерпывающие ответы на все вышеперечисленные запросы, – пояснил Дмитрий Матвеев.
Он убежден, что разработка окажется востребованной не только в масштабах Архангельской области, но и страны в целом. Уже есть компании, желающие опробовать «Пуск». Экспериментальной площадкой готов стать и сам «Арбис».