Сервис SuperJob подвёл итоги очередного социологического исследования, посвящённого трудовой мотивации россиян. В опросе приняли участие работодатели и экономически активные жители Архангельска.
Согласно результатам, ключевыми факторами при выборе работы для архангелогородцев стали высокий уровень оплаты труда (59%), адекватность начальства (34%) и стабильность компании (32%). Каждый четвёртый отметил среди приоритетов возможности карьерного роста (26%), психологический комфорт в коллективе (25%) и удобное расположение офиса (24%).
Для молодёжи до 35 лет важнее карьерный и личностный рост, тогда как люди старше 45 лет чаще ставят на первое место стабильность, комфортную атмосферу и близость работы к дому.
Работодатели, участвовавшие в опросе, подтвердили, что высокая зарплата остаётся главным фактором привлечения сотрудников (так считают 86% представителей компаний). Среди других значимых факторов они отметили адекватность руководства (33%) и наличие компенсационного пакета (23%).