Образовательная программа повышения квалификации состоялась на базе Северного (Арктического) федерального университета и привлекла внимание 130 профессионалов сферы молодежной политики из 45 субъектов Российской Федерации, прошедших предварительный конкурсный отбор.
Главная задача мероприятия заключалась в развитии профессиональных компетенций участников, необходимых для эффективного вовлечения молодого поколения в научные исследования и освоение инженерных, математических и естественнонаучных специальностей.
Работа велась по трем ключевым направлениям: «Профориентационные инструменты для школьников в дополнительном образовании», «Партнёрские отношения в сфере профессиональной ориентации» и «Наставническая деятельность студенческих научных организаций».
Каждая группа занималась разработкой тематических кейс-проектов, ориентированных на разные возрастные категории учащихся. Итогом стала подготовка 15 уникальных инициатив, направленных на популяризацию науки среди подростков и молодёжи.
Дмитрий Ланцев, представитель технопарка «Кванториум» Орловской области, принял участие в группе «Социальное партнерство в профориентационной деятельности». Вместе с коллегами он создал методологию оценки эффективности образовательных мероприятий, организуемых Северным Арктическим федеральным университетом. Разработанная методика отличается гибкостью и применима не только в вузах, но и в иных учебных заведениях разных регионов страны.
Особое значение проектные инициативы имеют благодаря своему практическому применению. Так, реализация двух проектов совместно с Архангельским ЦБК подчеркивает важность взаимодействия бизнеса и образовательной среды. Проект «Энергия молодёжи – энергия предприятия» призван оптимизировать адаптацию молодых сотрудников на производстве, тогда как инициатива «Нескучная профориентация» внедряет современные технологии и цифровой контент в школьную систему профориентации.
Административный директор Архангельского ЦБК Ольга Саввина подчеркнула высокую степень проработанности предложенных решений и выразила намерение внедрить передовые подходы в практику своего предприятия:
— Я поражена уровнем подготовки участников, их вниманием к деталям и способностью предлагать практические рекомендации. Эти проекты позволят нам выйти на новый уровень привлекательности для выпускников школ и вузов, улучшив качество подбора кадров.
Завершилась образовательная программа экзаменами и публичной презентацией готовых проектов, которые будут включены в каталог учебно-методических ресурсов для дальнейшего распространения и использования в субъектах Российской Федерации.
Инициатива реализована центром молодых исследователей «Полюс» при поддержке Агентства по делам молодежи Архангельской области.