На предприятие был принят бывший муниципальный служащий, что требует своевременного уведомления об этом прежнего работодателя. Эти сроки были нарушены, а посему прокурор возбудил административное дело, при рассмотрении которого суд постановил наказать комбинат аж на 50 тысяч рублей.
