29-летнюю даму вызвали ответчиком в Соломбальский районный суд по иску её бывшего сотрудника, которому она по какой-то причине отказалась выдать трудовую книжку.
Женщина предоставила судье акт об отказе работника в получении документа – он якобы отказался поставить подпись в выдаче трудовой, потому ему её и не отдали. Однако в суде предположили, что предоставленный в качестве доказательства акт – подделка. По делу проводится следствие, изъяты документы, назначены необходимые экспертизы, сообщили в региональном управлении Следкома.
Кстати, в случае доказательства отказа работодателя в выдаче работнику трудовой книжки он должен будет возместить ему связанный с этим ущерб. Правда, работник должен будет доказать, действительно ли отсутствие трудовой не позволило ему устроиться на другую работу. Если это ему удастся, то заныкавший книжку бывший работодатель должен будет оплатить ему время вынужденной безработицы по среднему заработку.
Хотя в данном конкретном случае речь идёт ещё и об подделке документов и попытке обмана суда.
