Исследование, проведённое hh.ru, выявило, что для молодых соискателей в Архангельской области основными тревожными сигналами при выборе работодателя являются непрозрачность вакансий и некорректное поведение во время собеседований.
По данным опроса, молодые люди из региона наиболее остро реагируют на следующие моменты:
- Размытое описание вакансии (77%)
- Неэтичное общение на собеседовании (64%)
- Негативные отзывы сотрудников (60%)
- Постоянные переработки (53%)
- «Серая» зарплата или отсутствие официального оформления (45%)
Молодёжь Поморья оказалась более чувствительна к этим факторам по сравнению со средними показателями по России. Например, непрозрачные вакансии беспокоят 77% опрошенных в Архангельской области против 69% в среднем по стране. Неэтичное поведение на интервью является «красным флагом» для 64% местных соискателей, в то время как по России этот показатель составляет 51%.
В зависимости от сферы деятельности «красные флаги» также меняются:
- В IT и юриспруденции главная проблема — размытые условия в вакансиях.
- В медицине и фармацевтике — переработки.
- В творческих индустриях — негативные отзывы.
- В розничной торговле — «серая» зарплата.
Специалисты по безопасности и рабочий персонал чаще всего упоминают отсутствие бонусов и соцпакета.
