Архангельский областной суд подтвердил решение Онежского городского суда, который обязал Малошуйскую дистанцию пути Северной дирекции инфраструктуры ОАО «РЖД» оформить трудовые отношения с 76 работниками. Ранее они были оформлены как исполнители по гражданско-правовым договорам. Апелляционная жалоба компании не была удовлетворена, и решение вступило в силу.
Основанием для судебного разбирательства стало предписание Гострудинспекции по Архангельской области и НАО.
Проверка выявила, что с гражданами были заключены договоры подряда на очистку стрелочных переводов от снега и льда. Однако на деле эти отношения имели характер трудовых.
Суд отметил, что работники выполняли постоянные обязанности лично, пользовались предоставленным инвентарём, подчинялись внутреннему распорядку и указаниям руководства, а также получали регулярную оплату труда. Всё это, подчеркнули судьи, является признаками трудового договора, а не гражданско-правового.
Малошуйская дистанция пути должна заключить трудовые договоры с 76 работниками с момента начала их фактической деятельности. Это требование Трудового кодекса РФ.
Руководитель Гострудинспекции в Архангельской области и НАО Алексей Хоробров отметил:
— Суд апелляционной инстанции однозначно указал, что фактический характер отношений важнее формальных уловок. Решение суда подтверждает право работников на получение всех гарантий, предусмотренных трудовым законодательством — учёт стажа, оплачиваемый отпуск и охрану труда.