Представители «Архэнерго» уверяют, что 29 человек не выводят из компании и не лишают работы, а лишь предлагают перейти из подразделения с минимальной нагрузкой в подразделения с максимальной, сохраняя квалификационные требования и уровень зарплат.
Однако всё не так просто, и реструктуризация потребует от работников принятия очень непростых, а порой и невозможных решений. Если говорить, к примеру, о шестнадцати работниках, в которых перестал нуждаться мезенский филиал, то ситуация складывается следующим образом: «Компания предлагает вакансии в подразделении, где специалист работает в соответствии с трудовым законодательством, – говорится в пояснении «Архэнерго». – Мезенский РЭС входит в зону обслуживания Архангельских электрических сетей, соответственно предлагаем вакансии в Архангельском, Северодвинском, Приморском, Холмогорском и Пинежском РЭСах». Надо думать, что далеко не каждый из сотрудников решится на переезд вместе с семьёй на новое место. Подобная мобильность, привычная, например, для западной цивилизации – это пока не про нас, и так или иначе некоторые из работников, если не большинство, всё равно останутся не у дел. Как ни крути, а ситуация крайне неоднозначная.
