Январь 2026 года стал самым коротким рабочим месяцем в году из-за продолжительных новогодних праздников. Трудиться предстоит всего 15 дней. Однако для сотрудников, работающих за фиксированный оклад, это не должно повлиять на размер ежемесячной выплаты. Зарплата останется полной, если работник полностью отработал положенную норму времени.
Как разъясняет руководитель Государственной инспекции труда в Архангельской области и НАО Алексей Хоробров, особый порядок оплаты установлен для работы в праздничные дни. Если смена по графику выпала на период с 1 по 8 января, она должна быть оплачена не менее чем в двойном размере. Заменить эту доплату отгулом нельзя, так как работа выполняется в пределах месячной нормы. Смены, пришедшие на 9–11 января, оплачиваются как обычные рабочие дни.
Для работников с дневными или часовыми ставками, а также для сдельщиков труд в праздничные дни (1–8 января) также оплачивается не менее чем в двойном размере.
Кроме того, с 1 января вступил в силу новый федеральный минимальный размер оплаты труда, который составляет 27 093 рубля. Работодатели обязаны пересмотреть зарплаты своих сотрудников и привести их в соответствие с новым МРОТ. Первая зарплата нового года уже должна быть начислена с учётом этого повышения.
