В Поморье к 2025 году ожидается выпуск порядка 700 человек по специальности «Сестринское дело». Об этом сообщили на конференции «Медицинские кадры – важный ресурс здравоохранения», которая прошла в столице Поморья и объединила главных медицинских сестер области.
Событие стало площадкой для открытого диалога специалистов, которые подвели промежуточные итоги работы за год, а также обсудили актуальные вопросы организации сестринской деятельности.
Открывая работу форума, министр здравоохранения Архангельской области Александр Герштанский отметил, что средний медицинский персонал сегодня важный ресурс сферы здравоохранения.
– Сейчас в региональной системе здравоохранения трудятся свыше 11 тысяч специалистов со средним медицинским образованием, – сказал Александр Герштанский. – Совместно с региональным правительством мы постоянно совершенствуем комплекс мер поддержки медработников, в том числе по повышению уровня оплаты труда. Хорошим инструментом выступает наставничество, благодаря которому молодые специалисты закрепляются в учреждениях, а также выплаты за работу в труднодоступных и удалённых территориях, компенсация аренды жилья.
Одним из важных для обсуждения стал вопрос подготовки квалифицированного сестринского и фельдшерского персонала.
С докладом о реализации федерального проекта «Профессионалитет», в рамках которого создан образовательный кластер среднего профессионального образования «МедиПроф», выступила руководитель Архангельского медицинского колледжа Наталья Зинченко.
– Благодаря реализации данного проекта в ближайшие годы ожидаем большой выпуск специалистов, – сообщила она. – Ожидаем к 2025 году двойной выпуск по специальности «Сестринское дело» – порядка 700 человек, а к 2026 году – выпуск порядка 300 фельдшеров. Наша общая задача – привлечь выпускников в медицинские организации области и сделать так, чтобы молодым специалистам понравилось в них работать.
На панельной дискуссии участники конференции поделились своими идеями, как сделать работу среднего медперсонала комфортнее, по дополнительной мотивации внутри коллектива, в том числе с помощью областного конкурса профмастерства.
